医院学科建设是公立医院高质量发展的核心要素，青年科技人才是医院科技创新发展的生力军。公立医院要在党建引领下实现公立医院学科建设与人才培养融合，助推高水平医院建设，赋能医院高质量发展。文章梳理相关政策演进与实践现状，剖析融合发展中的核心问题与挑战，从组织基础、治理机制、人才体系、资源保障、数字化赋能五个维度构建融合路径，旨在为破解党建与业务“两张皮”难题提供实践参考，助力公立医院实现学科升级与人才集聚的协同发展。
健康中国战略的进一步推进，对公立医院高质量发展提出了更高的要求。学科建设是公立医院凸显核心竞争力、夯实服务根本的核心载体人才培养则是促进学科创新、提升医疗服务水平的关键依托，二者的深度合作是公立医院实现可持续发展的必然路径。党建引领作为公立医院本质上的属性与独特优势，是保障公益属性坚守的根本，更是攻克学科建设与人才培养“两张皮”困境、集聚发展合力的核心抓手。当前，部分公立医院在二者融合实践中，仍面临组织协同不畅、机制衔接不紧、资源配置失衡等现实阻碍，限制了发展效能的全面发挥。基于此，本文把党建引领当作核心定位，系统归纳相关政策的演进态势与实践现状，全面剖析融合发展中的核心问题与潜在挑战，探索科学合理的融合路径，为推进公立发展医院学科建设与人才培养协同添力，也为助力高水平医院建设、夯实健康中国建设的医疗根基提供理论参考与实践指引。